1.根據公司制度制作優(yōu)化審批流程、矩陣等系統參數配置，定期對人事系統和 OA 系統進(jìn)行性能評估，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展和用戶(hù)需求，提出系統優(yōu)化方案，如數據庫索引優(yōu)化、系統代碼優(yōu)化、流程優(yōu)化等，提升系統運行效率和響應速度。負責數據備份、故障處理及日志監控。
2.為公司員工提供人事系統和 OA 系統的技術(shù)支持服務(wù)，解答用戶(hù)在使用過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題；根據公司新員工入職和系統功能更新情況，制定并開(kāi)展系統操作培訓工作，編寫(xiě)培訓教材和操作手冊；收集用戶(hù)對系統的反饋意見(jiàn)和優(yōu)化建議，整理并反饋給相關(guān)部門(mén)或開(kāi)發(fā)團隊，為系統功能改進(jìn)和升級提供依據。
3.定期對人事系統和 OA 系統進(jìn)行性能評估，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展和用戶(hù)需求，提出系統優(yōu)化方案；關(guān)注系統供應商發(fā)布的新版本和安全補丁，結合公司實(shí)際情況，制定系統升級計劃并組織實(shí)施。
4.負責公司人事系統和 OA 系統的用戶(hù)權限管理工作，根據員工崗位變動(dòng)、職責調整等情況，及時(shí)更新用戶(hù)權限，確保系統數據訪(fǎng)問(wèn)的安全性和合規性。制定嚴格的權限分配規則和審批流程。維護系統安全，協(xié)助制定信息安全制度。
5.編寫(xiě)和維護人事系統和 OA 系統的運維文檔，包括系統架構圖、操作手冊、故障處理記錄、優(yōu)化方案等；協(xié)同其他崗位共同推進(jìn)公司信息化建設工作，定期向部門(mén)領(lǐng)導匯報系統運維工作情況。
6.完成上級交辦的其他工作。
1.計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，有計算機技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先。
2. 3年以上集團企業(yè)信息系統運維經(jīng)驗，2年以上集團企業(yè)人事和OA系統維護經(jīng)驗，有系統升級優(yōu)化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.精通主流人事、OA系統架構與維護，熟練掌握數據庫及服務(wù)器操作系統，了解網(wǎng)絡(luò )基礎知識。
4.熟練掌握數據庫技術(shù)，如 SQL Server、Oracle 或 MySQL 等；熟悉服務(wù)器操作系統，如 Windows Server、Linux等，具備服務(wù)器故障排查、性能優(yōu)化和日常運維的能力。
5.具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與公司內部各部門(mén)（尤其是人力資源部門(mén)）順暢交流，準確理解用戶(hù)需求，并及時(shí)反饋系統運維情況和問(wèn)題解決方案。
6.工作嚴謹細致，責任心強，對系統運維工作的穩定性和數據安全性有高度的重視，能夠主動(dòng)預防和應對可能出現的風(fēng)險。
7.具備較強的學(xué)習能力，能快速掌握新技術(shù)、新系統，適應公司信息化發(fā)展的不斷變化，為系統創(chuàng )新和改進(jìn)提供新思路。
8.良好的問(wèn)題解決能力，面對系統故障和復雜問(wèn)題時(shí)，能夠迅速分析問(wèn)題根源，并制定有效的解決方案，最大程度減少對公司業(yè)務(wù)的影響。
崗位薪酬待遇按企業(yè)現有薪酬福利體系執行，按規定辦理“五險一金”。
1.凡符合資格條件者，請將個(gè)人簡(jiǎn)歷（附照片）發(fā)送指定郵箱：hw@xmsmkg.com。
2.符合資格條件者，公司將通知應聘者參加面試。
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